Maar maar wat je publiek zegt, wordt ook publiek gelezen.... en onthouden. Een potentiële werkgever, familie, je vriendin of vriend krijgt het mogelijk ook onder ogen. En een nieuwe mening is snel gevormd. Dit wordt nogmaals bewezen.

Er is alweer een nieuwe mijlpaal in de digitale geschiedenis die slaat op sociale netwerken. In de VS heeft de Federal Trade Commission het bedrijf Social Intelligence het fiat gegeven. Ze mogen perfect legaal de publieke statussen van kandidaat werknemers uitpluizen, tot zeven jaar terug in de tijd. (1)(2)

Uiteraard is dit een Amerikaans fenomeen, anderzijds doen ook in Europa rekruteringsbedrijven steeds vaker beroep op sociale netwerken om na te gaan wat sollicitanten er publiek gepost hebben. 

Gelukkig lijken werkgevers steeds vaker sommige dingen door de vingers te zien en meer begrip te tonen voor wat in een onbezonnen, jeugdige overmoed gepost werd. Wat uiteraard niet opgaat wanneer een volwassene in zijn tijdlijn op Twitter voortdurend seksistische of racistische opmerkingen maakt.

Mag je dan echt niets meer posten op je sociale netwerk? Hou gewoon één regel voor ogen: wat je er meldt, welke foto je er zet, kan ook gelezen worden door jouw moeder, je lief, je baas. En zolang je het gevoel hebt dat zij daarmee kunnen leven, dan is het OK. En zo niet, dan moet je uiteraard de consequenties dragen. 

Bericht: NeTTies